Zoekresultaten
61 - 70 van de 31807 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... van winkelketen Big Bazar een zaak aangespannen tegen de werkgever, Mirage Retail Group. De werknemers zijn het er niet mee eens dat zij ... resultaat. De vakbond eist nu namens de werknemers bij de rechter dat de directie de versobering van de toeslagen terugdraait. FNV ...
... onenigheid vertrok de werkneemster een half uur vóór het einde van de werkdag naar huis. Bij het verlaten van haar werk gaf de ... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de redenen daarvoor. Hij beoordeelt niet alleen of ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...