Zoekresultaten
61 - 70 van de 33300 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... houdt met de zwangerschap van de werkneemster bevindt de werkgever zich wel op glad ijs. Er is dan namelijk sprake van ...
... onenigheid vertrok de werkneemster een half uur vóór het einde van de werkdag naar huis. Bij het verlaten van haar werk gaf de ... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de redenen daarvoor. Hij beoordeelt niet alleen of ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ...
Een in financiële nood verkerende werkgever ging na meerdere verstrekkende maatregelen over tot het eenzijdig ... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... was opgenomen in de arbeidsovereenkomst, moest de rechter beoordelen of afwijzing van het salarisvoorstel in strijd was met het ...