Zoekresultaten
61 - 70 van de 43657 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie 55 onbedoelde
... waar hij zakelijke afspraken wilde combineren met een vakantie samen met zijn gezin. De werkgever baalde hiervan, want de werknemer ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
... waar hij zakelijke afspraken wilde combineren met een vakantie samen met zijn gezin. De werkgever baalde hiervan, want de werknemer ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
... waar hij zakelijke afspraken wilde combineren met een vakantie samen met zijn gezin. De werkgever baalde hiervan, want de werknemer ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
... waar hij zakelijke afspraken wilde combineren met een vakantie samen met zijn gezin. De werkgever baalde hiervan, want de werknemer ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
... waar hij zakelijke afspraken wilde combineren met een vakantie samen met zijn gezin. De werkgever baalde hiervan, want de werknemer ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere ... langdurige, volledige afwezigheid door verlof (maar ook door vakantie of ziekte) mogen (reis)kostenvergoedingen alleen nog in de eerste ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...
... periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat ... ook tijdens de vakantie kreeg hij een combinatie van 70% en 100% van de bezoldiging. Hij was het daar niet mee eens en startte een ...