Zoekresultaten
61 - 70 van de 43318 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 43 nbbu cao
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
... niet bij uw organisatie in dienst zijn – zoals ingehuurde uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) – heeft u net ... bewaren (en controleren of hij überhaupt in Nederland mag werken). In het geval van buitenlandse uitzendkrachten moet het uitzendbureau u ...
... op het werk. In Nederland overlijden jaarlijks ruim 4.100 werknemers door onveilige arbeidsomstandigheden. Inspectie SZW ... bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...
... op het werk. In Nederland overlijden jaarlijks ruim 4.100 werknemers door onveilige arbeidsomstandigheden. Inspectie SZW ... bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...
Steeds weer is er discussie over de aansprakelijkheid bij uitzendkrachten. Want wie is er verantwoordelijk bij een bedrijfsongeval? Is dat uw uitzendbureau of uw onderneming als inlener? U moet er in ieder geval voor zorgen dat het ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW , in samenwerking met ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW , in samenwerking met ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW , in samenwerking met ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW , in samenwerking met ...