Zoekresultaten
61 - 70 van de 41792 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 23
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar ...
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar ...
... van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om instemming vragen. Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de ...
... een fusie of overname kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen ... van de arbeidsvoorwaarden kan het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. Het instemmingsrecht van de OR geldt in het ...
... beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ...
... lagere regelgeving gepubliceerd die de nieuwe regels uit de Wet toezicht kredietunies concreter maakt. De datum waarop de nieuwe regels in ... In het onlangs gepubliceerde ontwerpbesluit (pdf) en het ontwerp ministeriële regeling toezicht kredietunies (pdf) is ...
... Nederlandse octrooi uit de Rijksoctrooiwet 1995 (ROW). Deze wet verving in 1995 de wet van 1910. 5.5.1 Europees Octrooiverdrag De tweede en belangrijkste regeling voor octrooien is die van het Europees Octrooiverdrag ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...