Zoekresultaten
61 - 70 van de 32966 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker
De werkgever moet de bedrijfsarts voor een aantal taken inschakelen. Van de opsomming onder paragraaf 8.4 liggen taken 2, 3 en 4 sowieso bij de bedrijfsarts. Ook voor punt 1 kan de ... Dat moet dan wel al in de vacaturetekst staan. De keuring wordt door de bedrijfsarts uitgevoerd, de werkgever mag dit nooit zelf doen. ...
... van de eigen bedrijfsarts. Werknemers krijgen meer medezeggenschap over preventie Het kabinet benadrukt dat zowel de werkgever ... van werknemers te vergroten, krijgt uw ondernemingsraad (OR) medezeggenschap over de keuze voor een preventiemedewerker en zijn ...
... juli 2017 hebben werknemers recht op second opinion bij een bedrijfsarts. In het arbocontract moet staan waar werknemers aan kunnen kloppen voor een second opinion. De OR heeft instemmingsrecht op dit contract, waarin de keuze van de tweede ...
... juli 2017 hebben werknemers recht op second opinion bij een bedrijfsarts. In het arbocontract moet staan waar werknemers aan kunnen kloppen voor een second opinion. De OR heeft instemmingsrecht op dit contract, waarin de keuze van de tweede ...
... de beste optie zijn. Dit hoeft natuurlijk niet: soms is een interne verhuizing voldoende. U kunt bijvoorbeeld werknemers elders in het pand onderbrengen terwijl een deel van het pand wordt gerenoveerd. Of de ruimtes worden anders ingericht en mensen verhuizen ...
... Uw onderneming moet gaan beseffen dat het steeds belangrijk wordt om mobiele apparatuur te beveiligen. Het gebruik van mobiele apparatuur ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...