Zoekresultaten
61 - 70 van de 16727 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... een organisatie. Fraude met geld is op veel manieren herkennen. Mogelijke signalen zijn: kastekorten; uitstaande leningen; te late ...
... een organisatie. Fraude met geld is op veel manieren herkennen. Mogelijke signalen zijn: kastekorten; uitstaande leningen; te late ...
... een organisatie. Fraude met geld is op veel manieren herkennen. Mogelijke signalen zijn: kastekorten; uitstaande leningen; te late ...
... een organisatie. Fraude met geld is op veel manieren herkennen. Mogelijke signalen zijn: kastekorten; uitstaande leningen; te late ...
... andere woorden: ze moeten ‘explosieve situaties’ leren herkennen. Sociale vaardigheden gefrustreerd lastige materie Om explosieve situaties te herkennen hebben medewerkers heel wat sociale vaardigheden nodig. Zo moeten ze ... en dat ze een oplossing zullen zoeken. 8.4 Agressie tijdig herkennen ...
... om te leren omgaan met de spanningen die samenhangen met een reorganisatie op het werk. Zit er bij u in de organisatie een herstructurering ... van Irina Nikolova. Volgens haar doet u er goed aan bij een reorganisatie te zorgen dat werknemers de kans krijgen nieuwe vaardigheden te ...
... kunnen afstemmen. ondernemingsraad (OR) Een werkgever is afhankelijk van de agenda van de pensioenadviseur. ... door de Wet toekomst pensioenen op de schop moeten. Neem dus tijdig contact op met de registerpensioenadviseur! Bespreken ... door middel van een enquête) te bespreken! 2.13 Registerpensioenadviseur ...
... gemoedstoestand deadlines Om werkstress te herkennen, moet u alert zijn op veranderingen in de gezondheid van werknemers, ... van werkdruk. Zijn meer dan drie van onderstaande signalen van toepassing op uw organisatie, dan is de kans groot dat er sprake ...