Zoekresultaten
61 - 70 van de 44165 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 14 nadelen
... begeleiding van werknemers bij het maken van hun keuze en de afhandeling van de keuzes kost de nodige tijd en dus geld. Eindheffing Zoals aangegeven, kan keuzeloon met zich ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen essentiële ...
... tijdig melden bij hun eigen ondernemingsraad , vakbonden en de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat is afgesproken in de ... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om ...
... Het moet niet alleen gaan om iemand die onbetaald en onverplicht werkzaamheden verricht, maar hij mag dit bovendien niet beroepsmatig doen en moet bij een bepaalde organisatie werken. Wordt hieraan voldaan, dan geldt de vrijwilligersregeling ...
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...
... ook een vast (periodiek) bedrag betalen voor zijn tijd en moeite, waarvan hij dan eveneens zijn eventuele kosten moet dekken. ... mee in de fiscale loonsom waarover u de vrije ruimte van uw organisatie berekent. toch reguliere werknemer De grenzen voor ...
... gaat dan bijvoorbeeld om regels voor de (harmonisatie van) arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . De Fusiegedragsregels gelden ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
... gaat dan bijvoorbeeld om regels voor de (harmonisatie van) arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . De Fusiegedragsregels gelden ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
... 2015 moeten namelijk ook de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties een fusie melden bij de Sociaal-Economische Raad ... en bevatten onder andere regels voor het uitwerken van arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . Belangrijke onderwerpen die u ... en de verschillende beroepsprocedures. Q2 2016: aantal fusies blijft maar stijgen ...