Zoekresultaten
61 - 70 van de 42276 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden
... kan het verstandig of noodzakelijk zijn om de werkzaamheden tijdelijk elders voort te zetten. Een tijdelijke verhuizing is eigenlijk een ... In hoofdstuk 2 van dit dossier leest u meer over de organisatie van een tijdelijke verhuizing. 1.2 Tijdelijke verhuizing ...
... Er is echter een uitzondering gemaakt voor bestaande vaste kostenvergoedingen. Bij een overstap naar de WKR hoeft u dan niet alsnog een ... uit een lijst met welke kosten u vergoedt en hoe hoog de vergoeding is. Of deze onderbouwing nog klopt kunt u nagaan door regelmatig een ...
... hanteren – net als onder het oude regime voor vergoedingen en verstrekkingen het geval was. Denk bijvoorbeeld aan het normbedrag voor ... U kunt de werkelijke kosten onbelast vergoeden of de vergoeding beperken tot het eerdergenoemde normbedrag voor maaltijden in ...
... hanteren. Net als bij de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen zijn hiervoor ook bedragen vastgesteld. Denk bijvoorbeeld aan ... U kunt de werkelijke kosten onbelast vergoeden of de vergoeding beperken tot het eerdergenoemde normbedrag voor maaltijden in ...
... normbedrag tot het loon van de werknemer rekenen. Bij een vergoeding moet u de werkelijke kosten tot het loon rekenen. Normbedragen ... normbedrag, maar niet verder dan tot € 0. Maaltijden en werkkostenregeling Als u volgend jaar de werkkostenregeling al toepast, ...
Als u werknemers een vergoeding wilt geven voor hun lunch in de bedrijfskantine, moet u dit altijd ... normbedragen. Vergoedt of verstrekt uw onderneming maaltijden van werknemers, dan mag dit alleen onbelast gebeuren als de maaltijd ... is bijvoorbeeld sprake bij overwerk, tijdens dienstreizen en bij zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek. U mag dan de ...
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...
... de maaltijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen en dit aantal te vermenigvuldigen met het normbedrag. Maaltijden met ... dat geval kan de maaltijd helemaal onbelast blijven. Voor de vergoeding van de maaltijd van de werknemer geldt dan een gerichte ...