Zoekresultaten
61 - 70 van de 20846 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching 71 coachingstrajecten
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... (tool) en hun wensen op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen. Inzicht krijgen in de eigen kwaliteiten met behulp van ...
afstemmen deadlines In hoofdstuk 7 is het maken van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP ... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ...
Jonge, beginnende managers worden veelal in hun eerste leidinggevende positie in het diepe ... senior manager deze taak ook op zich nemen. Die kent de organisatie en het reilen en zeilen immers het best. Nieuwe vaardigheden ...
... een rij: Sociale en communicatieve vaardigheden. Omdat leidinggeven vooral om mensen draait, zijn de sociale vaardigheden van het ...
... een rij: Sociale en communicatieve vaardigheden. Omdat leidinggeven vooral om mensen draait, zijn de sociale vaardigheden van het ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... Probeer in het komende jaar bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen de onderneming op papier te zetten hoe en door wie de ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
automatisering Eén van de ontwikkelingen op financieel gebied is dat er voor het beheer van de debiteuren ... een relatie een klant is. Uit de praktijk blijkt dat uw organisatie eventuele incassoperikelen achteraf kan voorkomen door vooraf de ... aan creditmanagement. Als het aantal debiteuren van uw organisatie toeneemt, is specifieke creditmanagementsoftware echter al snel een ...
... betekent verloren voor de afdeling, maar behouden voor de organisatie. niet te gehecht zijn aan de eigen managementpositie. De ... sowieso een stuk minder politiek gevoelig. Managers moeten leidinggeven steeds meer zien als een rol in plaats van als een positie. ...
In hun privéleven zullen managers niet snel naar planningssoftware grijpen of zich afvragen hoe ze het ... richt zich op het zo logisch mogelijk indelen van tijd. Managers willen uiteraard zo efficiënt mogelijk met hun tijd omgaan. Ze maken ... worden toebedeeld. Deze werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de ...