Zoekresultaten
61 - 70 van de 19694 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies participatiewet 51 doelgroep banenafspraak
Bij de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 staan de werkgevers er straks niet alleen ... aan de slag te helpen. In het kader van de Participatiewet en de vrijwillige baanafspraken uit het sociaal akkoord gaat ... worden geactiveerd. Het quotum maakt deel uit van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten, die op 2 juli 2014 bij de Tweede ...
... Tot de externe doelgroepen kunt u alle groepen buiten uw organisatie rekenen. Denk bijvoorbeeld aan leveranciers, (potentiële) leden, ... financiers, overheden en dergelijke. Net als voor de interne doelgroep, geldt ook voor de externe doelgroep dat u een zorgvuldige analyse ...
... hun partner en kinderen. Hoewel de mensen uit zo’n interne doelgroep allemaal bij dezelfde organisatie werken of hebben gewerkt, kunt u ze niet zonder meer als eenheid ...
... tijd te geven zich voor te bereiden op de invoering van de Participatiewet. Zoals u heeft kunnen lezen in het bericht ‘ Inhaalslag arbeidsgehandicapten in 2014 ’ gaat per 1 januari 2014 de Participatiewet in. Daarmee is per 1 januari 2014 de Wet sociale ...
De uniforme no-riskpolis voor de doelgroep van de banenafspraak blijft langer voor werkgevers beschikbaar. Dat heeft ... te maken. Langere no-riskpolis onderdeel van wijziging Participatiewet De onbeperkte duur van de regeling voor de uniforme ...
De uniforme no-riskpolis voor de doelgroep van de banenafspraak blijft langer voor werkgevers beschikbaar. Dat heeft ... te maken. Langere no-riskpolis onderdeel van wijziging Participatiewet De onbeperkte duur van de regeling voor de uniforme ...
De uniforme no-riskpolis voor de doelgroep van de banenafspraak blijft langer voor werkgevers beschikbaar. Dat heeft ... te maken. Langere no-riskpolis onderdeel van wijziging Participatiewet De onbeperkte duur van de regeling voor de uniforme ...
... of de werknemer een maand vóór indiensttreding onder de doelgroep viel, en niet meer een kalendermaand. Om in aanmerking te komen ... werknemer in de kalendermaand vóór indiensttreding bij uw organisatie onder één van de doelgroepen van het loonkostenvoordeel (tool) ...
... of de werknemer een maand vóór indiensttreding onder de doelgroep viel, en niet meer een kalendermaand. Om in aanmerking te komen ... werknemer in de kalendermaand vóór indiensttreding bij uw organisatie onder één van de doelgroepen van het loonkostenvoordeel (tool) ...
... of de werknemer een maand vóór indiensttreding onder de doelgroep viel, en niet meer een kalendermaand. Om in aanmerking te komen ... werknemer in de kalendermaand vóór indiensttreding bij uw organisatie onder één van de doelgroepen van het loonkostenvoordeel (tool) ...