Zoekresultaten
61 - 70 van de 41858 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura 35 kennis en studie
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
Hoge kosten en een gebrek aan tijd en kennis zijn barrières die ondernemingen ervaren bij ... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... Tweede Kamer . Na drie jaar evaluatie gedragscode bank en Volgens Hoekstra zijn de banken zich er inmiddels zelf ook wel van ... volgen, aldus de minister. Minister: geen nieuwe studie AFM naar 'bijzonder beheer' ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene ... een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
eigen salaris bepalen Zoals u hiervoor kon lezen heeft u als dga een bijzondere ... mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de gebruikelijkloonregeling ... dan moet u daar een goed verhaal bij hebben. Hoofdstuk 3 gaat in op de gebruikelijkloonregeling. Eenvoudige procedure ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen door de toekenning van een hoger loon als er wel genoeg financiële middelen zijn. Volgens Rechtbank Leeuwarden ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... uitzendbedrijf Randstad aan ruim 26.000 respondenten uit 35 landen wat zij allemaal belangrijk vinden in een baan. 83% noemde een goede ...