Zoekresultaten
601 - 610 van de 38428 resultaten voor: node onderneming administratie bewaarplichtarchiveren digitaal archiveren of toch hand
Bij een staking van de onderneming wordt er een zogenoemd stakingsresultaat behaald. Dit resultaat kan ... als een stakingsverlies. Over de stakingswinst behaald met of bij de overdracht of liquidatie van de onderneming bent u IB verschuldigd tegen het progressieve belastingtarief van ...
... te vormen speelt meestal in de context van een holding- of concernstructuur. Bij een holdingstructuur bevindt de eigenlijke onderneming zich in de werk-bv (dochtermaatschappij) en de winstreserves zijn ...
... niet voldoende is om te spreken van duurzaam ondernemen. Uw onderneming zal ook moeten kijken naar de eigen bedrijfsvoering. Verschil ... tegenprestatie Met het sponsoren van een goed doel of het geven van een gift, ondersteunt uw onderneming een goed doel. Het is wel ...
... te vormen speelt meestal in de context van een holding- of concernstructuur. Bij een holdingstructuur bevindt de eigenlijke onderneming zich in de werk-bv (dochtermaatschappij) en de winstreserves zijn ...
eigen-regie-model kosten in eigen hand Veel organisaties kiezen voor een zogenoemd eigen-regiemodel. Het ... geval kiest u voor een dienstverlener (een arbodienst of een casemanagementbureau) die uw organisatie de verzuimbegeleiding zo veel ...
... laag, maar loopt wel op. Ondernemingen kunnen zelf checken of een zakenpartner failliet is verklaard, maar prettiger is het uiteraard om ... de coronacrisis is nog niet in zicht. Faillissement onderneming checken in register Een onderneming die plotseling niets meer ...
... kunnen werken, vindt u niet in de arbowetgeving. Uw sector of branche heeft hier zelf afspraken over gemaakt in de Arbocatalogus. In deze ... verwijzingen naar normen zoals de zogenoemde NEN-normen of NPR-normen. Zij geven een nadere uitwerking van de wet- en regelgeving. ...
... Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...