Zoekresultaten
601 - 610 van de 37048 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 82 negatieve gevolgen
... of een toepassing die automatisch fouten opspoort in de administratie. AI is dan ook een breed begrip, maar de laatste tijd heeft met ...
... of een toepassing die automatisch fouten opspoort in de administratie. AI is dan ook een breed begrip, maar de laatste tijd heeft met ...
... of een toepassing die automatisch fouten opspoort in de administratie. AI is dan ook een breed begrip, maar de laatste tijd heeft met ...
... veranderen. De minister wil meer mogelijkheden voor flexibel werk creëren, zodat werknemers hun baan makkelijker met zorg en ...
... of toestemming van de kantonrechter nodig om afscheid van de werknemer te nemen. Per 1 januari 2015 geldt wel een zogenoemde ... maand voor het verlopen van een tijdelijk contract moet u de werknemer laten weten of u het verlengt en zo ja onder welke voorwaarden. ...
... Valt de eerste werkdag samen met de dag dat jouw onderneming de werknemer aanneemt, dan mag aanlevering van de gegevens op ... loonbelasting Het voorgaande heeft alleen gevolgen als de werknemer gemoedsbezwaard is voor de volksverzekeringen, omdat ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... tot 12.00 uur) of op een andere plaats willen werken. De werknemer moet wel minimaal een half jaar in dienst zijn om dit verzoek in te ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...