Zoekresultaten
601 - 610 van de 45204 resultaten voor: node onderneming fiscus winst verlagen ib en vpb 7 oudedagsvoorzieningen 71 oudedagsreserve
... die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering heeft ontvangen, komt dan in aanmerking voor de ...
... die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering heeft ontvangen, komt dan in aanmerking voor de ...
... die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering heeft ontvangen, komt dan in aanmerking voor de ...
... die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering heeft ontvangen, komt dan in aanmerking voor de ...
... de kans op een doorstart van de rendabele onderdelen van een onderneming. Bij een naderend faillissement kan de waarde van de ... hun levering staken. Om te voorkomen dat schuldeisers en andere betrokkenen schade ondervinden van deze waardevermindering, is het ...
... invulling van het lenteakkoord van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie, die vlak voor Hemelvaartsdag uitlekte. Wel loopt het ... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ...
... ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een ... bewindvoerder benoemen. Deze geeft de onderneming advies en begeleiding in de omgang met haar schuldeisers en bij het vinden van een ...
... ‘reguliere’ tijdelijke arbeidsovereenkomst. De werkgever en werknemer waren studiekostenregelingen overeengekomen met daarin ... naar de kantonrechter, waar hij een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding vorderde vanwege een onterecht ontslag op ...
... ‘reguliere’ tijdelijke arbeidsovereenkomst. De werkgever en werknemer waren studiekostenregelingen overeengekomen met daarin ... naar de kantonrechter, waar hij een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding vorderde vanwege een onterecht ontslag op ...
... ‘reguliere’ tijdelijke arbeidsovereenkomst. De werkgever en werknemer waren studiekostenregelingen overeengekomen met daarin ... naar de kantonrechter, waar hij een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding vorderde vanwege een onterecht ontslag op ...