Zoekresultaten
601 - 610 van de 18856 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aow gerechtigde
Nieuws
Datum van inzending:
03 juli 2015
Rechtbank Den Haag heeft in navolging van het Europese Hof van Justitie geoordeeld dat een werknemer die een onregelmatigheidstoeslag ontvangt ook tijdens vakantie en verlof recht heeft op deze toeslag. Werknemers die op onregelmatige tijden werken, zoals in het weekend, heel vroeg of juist heel laat, krijgen meestal een onregelmatigheidstoeslag (...
Artikel
Laatst gewijzigd:
september 2022
Product:
Rubriek:
Als BTW-ondernemer kunt u de BTW die aan u bij belaste prestaties in rekening wordt gebracht, volledig als voorbelasting aftrekken. Verricht u uitsluitend vrijgestelde prestaties, dan heeft u geen recht op aftrek van voorbelasting. Bij zowel belaste als vrijgestelde prestaties bestaat gedeeltelijk recht op aftrek van voorbelasting. In dat geval...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2012
Veel werknemers krijgen van hun werkgever nu al de mogelijkheid om flexibel te werken. Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en GroenLinks met een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder verzoekt om flexibel te werken, zou...
Nieuws
Datum van inzending:
12 maart 2010
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag hebben, dan heeft u er onvoorwaardelijk recht op. U mag u dan beroepen op het verleend buitenwettelijk instemmingsrecht in de zin van artikel 32 WOR. Dat kan over van alles gaan, zoals bedrijfskleding. De OR van de NS heeft daarover flinke ruzie gehad, maar heeft de zaak...
Nieuws
Datum van inzending:
09 augustus 2012
Een zieke oproepkracht met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup) heeft tijdens de periode waarvoor hij was opgeroepen recht op loondoorbetaling. De werkgever moet minstens 70% van het loon doorbetalen als de oproepkracht gewoon had gewerkt als hij niet ziek was geweest. Dit blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in...
Nieuws
Datum van inzending:
20 januari 2011
Dat de versoepeling van de RI&E-toetsing voor kleine bedrijven is uitgesteld, betekent dat ook de andere nieuwe regeling uit deze wetswijziging nog niet van kracht is. Het recht van werknemers om de RI&E van de organisatie in te zien, laat dus nog even op zich wachten. In het bericht Toetsing RI&E toch nog niet versoepeld kon u eerder...