Zoekresultaten
601 - 610 van de 16793 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 33 grens maximale werktijd
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2025
Vanaf 2 juni kunnen werkgevers via de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) weer maximaal € 24.000 subsidie krijgen als ze statushouders in dienst nemen. De regeling is op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van vorig jaar. Vorig jaar introduceerde het kabinet de SOWIS (artikel) , die het aantrekkelijker moet...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2025
Vanaf 2 juni kunnen werkgevers via de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) weer maximaal € 24.000 subsidie krijgen als ze statushouders in dienst nemen. De regeling is op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van vorig jaar. Vorig jaar introduceerde het kabinet de SOWIS (artikel) , die het aantrekkelijker moet...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2025
Vanaf 2 juni kunnen werkgevers via de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) weer maximaal € 24.000 subsidie krijgen als ze statushouders in dienst nemen. De regeling is op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van vorig jaar. Vorig jaar introduceerde het kabinet de SOWIS (artikel) , die het aantrekkelijker moet...