Zoekresultaten
601 - 610 van de 31351 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 3 maak duidelijk plan inwerktraject 33 faciliteiten
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
... straks geen contante betalingen meer verrichten vanaf € 3.000. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met het wetsvoorstel Wet plan van aanpak witwassen. Met de limiet op contant geld wil de rijksoverheid ...
Bij een sociaal plan denkt u misschien in eerste instantie aan een plan dat bestemd is voor grotere organisaties. Maar ook kleine organisaties ... om de afspraken schriftelijk vast te leggen. Een sociaal plan is een verzameling van afspraken die gelden voor werknemers die betrokken ...
... instemmen als hij met concrete criteria komt. Ook moet hij duidelijk maken in welke gevallen het aanvaardbaar is dat er een ... Volgens de werkgever wist de Sociale Commissie van de OR ervan. U moet er dus altijd een compleet beleid eisen bij screening voor u ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een ... als de werknemer zou hiervoor verplicht worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie ... verzekering gebruikmaken. Niet genoeg draagvlak voor plan verbetering re-integratie ...
Een sociaal plan moet het verlies van arbeidsplaatsen verzachten, maar de maatregelen uit zo’n plan kunnen ‘bijwerkingen’ hebben. Dit blijkt uit onderzoek van het ... Een werkgever kan dit dragelijker maken door een sociaal plan op te stellen, eventueel in samenwerking met de ondernemingsraad of ...