Zoekresultaten
601 - 610 van de 18742 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... en de aanranding. Pesten valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkgevers zijn wettelijk verplicht om hiertegen ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een ... wijst óók op de rol van werkdruk en andere psychosociale arbeidsbelasting bij arbeidsongevallen. Dat kan gaan om ongewenst gedrag van ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een ... wijst óók op de rol van werkdruk en andere psychosociale arbeidsbelasting bij arbeidsongevallen. Dat kan gaan om ongewenst gedrag van ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een ... wijst óók op de rol van werkdruk en andere psychosociale arbeidsbelasting bij arbeidsongevallen. Dat kan gaan om ongewenst gedrag van ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een ... wijst óók op de rol van werkdruk en andere psychosociale arbeidsbelasting bij arbeidsongevallen. Dat kan gaan om ongewenst gedrag van ...
... noemt men ook wel de ‘core business’. Het bestuur van de organisatie kijkt – als het goed is – steeds hoe die productie kan worden ... vier dingen: hij besteedt tijd aan plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Herkent u deze leidinggevende? Welke bezigheden ...
... werknemers inzicht in processen en taken. Instruerend leidinggeven zet u in als een werknemer nieuw is in uw organisatie en hij de taak voor het eerst gaat uitvoeren. U vertelt niet alleen ...
beeldscherm Arbeidsbelasting bestaat in vele vormen, van het tillen van zware goederen tot ... wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke en psychosociale arbeidsbelasting. Verveling voorkomen verveling Waar u aan ... worden belast, is het andere uiterste ook niet goed. Te veel arbeidsbelasting kan in een uiterst geval tot een burn-out leiden, een tekort ...
... richting hun werknemers hanteren. Een goede manier van leidinggeven levert meestal een goed resultaat op. Als de sfeer goed is, tonen ... uit het middenkader over hun werk en hun visie op de organisatie. Dat levert vaak interessante inzichten op. Zij horen ook bij uw ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching groepsprocessen ...