Zoekresultaten
601 - 610 van de 42516 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren
Werkgevers moeten per arbovoorziening beoordelen of daarop de arbovrijstelling van toepassing is. Daardoor is de ... . Omdat de arbeidsplaatsen, werkmethoden, arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud zoveel mogelijk aan de werknemer moeten zijn aangepast, mag ... van € 600 voor de aanschaf van een bureau, een bureaustoel en een beeldscherm. De werknemer moet deze voorzieningen bij een aangewezen ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... overigens niet alleen een inhoudelijke bespreking van het functioneren te zijn. De leidinggevende kan ook ruimte geven aan andere ...
... Dat betekent dat dit geld door collega’s al is uitgegeven en daar niets meer tegen in te brengen is. Daarmee verliest de financiële ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... Dat betekent dat dit geld door collega’s al is uitgegeven en daar niets meer tegen in te brengen is. Daarmee verliest de financiële ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... klimaatomstandigheden, gevaarlijke stoffen), maar ook van de organisatie van het werk (denk aan werkdruk, aard van het werk, sociale steun, ... te denken aan de structuur van de organisatie, de stijl van leidinggeven en de planning van het werk. Organisatie uitval ...
... moet een werknemer bereikbaar zijn voor zijn leidinggevende en zijn collega’s. Bovendien is het handig als iedereen weet wanneer hij te ... die gelden voor alle thuiswerkende werknemers. Zo zorgt een organisatie ervoor dat er niet al te veel verschillen ontstaan tussen de ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te werpen op ... te laten bedenken. Door werknemers zelf mee te laten denken over doelen die ze willen halen, stimuleren leidinggevenden de persoonlijke ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te werpen op ... te laten bedenken. Door werknemers zelf mee te laten denken over doelen die ze willen halen, stimuleren leidinggevenden de persoonlijke ...
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... het moment om met werknemers te zitten en het functioneren van het afgelopen jaar te bespreken én om een blik te werpen op ... te laten bedenken. Door werknemers zelf mee te laten denken over doelen die ze willen halen, stimuleren leidinggevenden de persoonlijke ...
... gehoor krijgen, moeten op een andere plek terechtkunnen. Hoe en waar zij een klacht kunnen indienen, is beschreven in de klachtenregeling. ... hun klacht indienen, of via de vertrouwenspersoon in uw organisatie. De vertrouwenspersoon zet het verhaal van de werknemer dan op ...