Zoekresultaten
601 - 610 van de 20207 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 6 thomas kilmannmodel 61 conflicten
... kan dan helpen. Dat hoeft niet iemand van buiten de organisatie te zijn. Een ander OR-lid of de bestuurssecretaris zou deze rol ... heeft in de onpartijdigheid van de deskundige. 6.3 Deskundige raadplegen ...
... deed). Het is handig als de leidinggevenden in de organisatie de informatie over werkstresssymptomen bij de hand hebben, ... werkdruk serieus. Daarom kan het verstandig zijn binnen de organisatie een laagdrempelige manier te hebben om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching groepsprocessen ... coach inhuren om groepsprocessen te doorgronden. 7.2.2 Leiderschap ontwikkelen Wilt u zichzelf als leider ontwikkelen, dan ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching team Transactionele ... coach inhuren om groepsprocessen te doorgronden. 7.2.2 Leiderschap ontwikkelen Wilt u zichzelf als leider ontwikkelen, dan ...
... een intern conflict heeft, bijvoorbeeld omdat hij binnen de organisatie twee petten draagt – is mediation niet op zijn plaats. Deze ... en de vaardigheden daarvoor ontwikkelen. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin de ene partij lijnrecht tegenover de ander komt ...
... Een deskundigenoordeel van UWV (zie paragraaf 6.2) is kosteloos als dit oordeel nodig is voor het ontslag van een werknemer ... Rechter niet opzeggen Sowieso kan uw organisatie tijdens de eerste twee ziektejaren het dienstverband met de zieke ...
... over drukte weghoont. Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke ... terechtkomt. Intern versus extern Uw organisatie kan een interne of een externe vertrouwenspersoon inzetten. Het ... kan de vertrouwenspersoon hem adviseren en bijstaan. 6.4 Vertrouwenspersoon aanstellen ...
... analyse van elke rol en krijgt u tips bij elke rol. 8.6.1 De regisseur: heeft specialistische kennis en past deze toe om ... De trainer: deelt inzichten en kennis met mensen in de organisatie door expertise en modellen in te brengen; zorgt dat trainingen ...
... aantal periodes waarin hij zijn verlof wil verdelen. 6.3.1 Veto werkgever ontwrichten Uw werkgever mag het ... verdeling van het ouderschapsverlof de gang van zaken in uw organisatie zo zou ontwrichten, dat dit zwaarder weegt dan het belang van de ...
... oplossingen of ondersteuning te bieden waar niet alleen de organisatie maar ook de werknemer zelf bij gebaat is. Tips voor een ... met elkaar hierover discussiëren. 6.3 Omgaan met weerstand ...