Zoekresultaten
611 - 620 van de 31383 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 11 organisaties zonder cao
... ook relevante fiscale wijzigingen met betrekking tot personeel aan. Organisaties krijgen in 2019 al met een deel van de wijzigingen ... geval de volgende maatregelen uit de Prinsjesdagstukken belangrijk: Arbeidsrecht De Tweede Kamer ontvangt dit najaar het ...
... ook relevante fiscale wijzigingen met betrekking tot personeel aan. Organisaties krijgen in 2019 al met een deel van de wijzigingen ... geval de volgende maatregelen uit de Prinsjesdagstukken belangrijk: Arbeidsrecht De Tweede Kamer ontvangt dit najaar het ...
... ook relevante fiscale wijzigingen met betrekking tot personeel aan. Organisaties krijgen in 2019 al met een deel van de wijzigingen ... geval de volgende maatregelen uit de Prinsjesdagstukken belangrijk: Arbeidsrecht De Tweede Kamer ontvangt dit najaar het ...
... ook relevante fiscale wijzigingen met betrekking tot personeel aan. Organisaties krijgen in 2019 al met een deel van de wijzigingen ... geval de volgende maatregelen uit de Prinsjesdagstukken belangrijk: Arbeidsrecht De Tweede Kamer ontvangt dit najaar het ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) om advies vragen bij een belangrijke ... een ontslagvergunning hoeft aan te vragen bij UWV. In de cao kan een bepaling zijn opgenomen waarbij een onafhankelijke commissie de ... de nadelige gevolgen voor werknemers opvangt. Als er geen cao geldt voor de organisatie en vakbonden nauwelijks zijn vertegenwoordigd via ...
... Naast digitalisering is ook fraudebestrijding een belangrijk aandachtspunt bij hoe de toekomstige procedure eruit komt te zien. ... Economische Zaken gaat met het onderzoek (pdf) aan de slag en hoopt in het najaar meer te kunnen vertellen over het standpunt van het ...
... de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard een belangrijke rol voor u weggelegd. Het is belangrijk dat zowel tijdelijk als vast personeel weet wat de veranderingen ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... heeft bijvoorbeeld toegang tot kennis of relaties die belangrijk zijn voor de concurrentiepositie van de werkgever. Ook hanteert ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... heeft bijvoorbeeld toegang tot kennis of relaties die belangrijk zijn voor de concurrentiepositie van de werkgever. Ook hanteert ...
... gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk niet voor bedoeld is. ... heeft bijvoorbeeld toegang tot kennis of relaties die belangrijk zijn voor de concurrentiepositie van de werkgever. Ook hanteert ...