Zoekresultaten
611 - 620 van de 38863 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 77 afwijken wet of cao
... In geval van een aandelenbelang van een derde deel of meer is sprake van verbondenheid. Die verbondenheid kan zijn ten opzichte van een dochter- of moedermaatschappij. Ook als een moedermaatschappij in twee ondernemingen een ...
... bestuurder op het vraagstuk. Denk aan gevoelige onderwerpen of problemen die zich afspelen in de directe omgeving van uw bestuurder, zoals ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... wil uw bestuurder een belangrijke organisatieverandering of personele regeling doorvoeren die advies- of instemmingsplichtig is, dan moet hij daarover eerst met u in overleg. ...
... u zich de organisatie voor als een piramide. De directeur of voorzitter van de raad van bestuur is degene met de hoogste dagelijkse ... Deze verhouding verandert echter op het moment dat u als OR of PVT opereert. U stapt uit uw gewone rol van werknemer en begeeft u samen met ...
... is van toepassing op ondernemingen die in de vorm van een nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere ...
... voor thuiswerkplekken waar medewerkers gemiddeld twee uur of langer per dag werken. Geen laptop, tenzij… werkhouding ...
... een stelsel van modelcontracten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Op verzoek van staatssecretaris Wiebes van ... wijzigt als er sprake is van feitelijk werknemerschap. Uw onderneming kan dan (als feitelijk werkgever) te maken krijgen met een ...
... laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een ...
... laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een ...
... laten betalen voor scholing die verplicht is op basis van de wet of cao. Maar wanneer scholing ‘verplicht’ is, is niet altijd duidelijk. In een ...