Zoekresultaten
611 - 620 van de 32647 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 41 opzegging werknemer
... die niets meldden, gaven vaak aan dat er weinig schade was (41%) of dat ze het incident niet belangrijk genoeg vonden (35%). Ook ...
... die niets meldden, gaven vaak aan dat er weinig schade was (41%) of dat ze het incident niet belangrijk genoeg vonden (35%). Ook ...
... die niets meldden, gaven vaak aan dat er weinig schade was (41%) of dat ze het incident niet belangrijk genoeg vonden (35%). Ook ...
... die niets meldden, gaven vaak aan dat er weinig schade was (41%) of dat ze het incident niet belangrijk genoeg vonden (35%). Ook ...
... die niets meldden, gaven vaak aan dat er weinig schade was (41%) of dat ze het incident niet belangrijk genoeg vonden (35%). Ook ...
... aan de beleidsregels van het Ontslagbesluit. Ontslag nodig voor doelmatige bedrijfsvoering Minister Kamp wil het ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... met zich mee. Door langdurige ziekte kan het inkomen van een werknemer namelijk fors dalen. Soms proberen werknemers dit verlies te ... naar ploegendienst), de opleiding, de beperkingen en het salaris. Dit heet de ‘billijkheidsregel’. Deze regel geldt ook voor de ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
Als uw onderneming op of na 1 juli 2015 een dienstverband beëindigt, moet u een ... op één van de volgende manieren eindigt: door opzegging via UWV; door ontbinding via de kantonrechter; door het ... op een transitievergoeding: De werknemer neemt zelf ontslag. Het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden. Er is ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... opleveren, doordat concurrenten voor een reorganisatie (met ontslag) aan het reguliere arbeidsrecht gebonden zijn. Aan de andere kant maakt ...