Zoekresultaten
611 - 620 van de 34584 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... moet vragen, namelijk bij een voorgenomen benoeming of ontslag van een bestuurder. Net als bij de adviesplichtige onderwerpen in ... Opschortingstermijn geldt niet bij benoeming of ontslag bestuurder Bij een adviesaanvraag over een onderwerp dat genoemd ...
... ondernemingsraad (COR) van de politie Frank Giltay gaat zijn ontslag aanvechten. De voormalig voorzitter van de COR werd ontslagen wegens ... staat hij terecht voor de fraude én vecht hij zijn ontslag aan. In 2016 deed de politie aangifte tegen de toenmalige ...
... van de offerte (e-learning) direct aan te geven hoeveel bedenktijd de organisatie nodig denkt te hebben. In die mededeling kan ook ... ontvangen, dan komt het antwoord ook via de mail. Bedenktijd bij beoordeling offertes communiceren ...
... van de offerte (e-learning) direct aan te geven hoeveel bedenktijd de organisatie nodig denkt te hebben. In die mededeling kan ook ... ontvangen, dan komt het antwoord ook via de mail. Bedenktijd bij beoordeling offertes communiceren ...
... van de offerte (e-learning) direct aan te geven hoeveel bedenktijd de organisatie nodig denkt te hebben. In die mededeling kan ook ... ontvangen, dan komt het antwoord ook via de mail. Bedenktijd bij beoordeling offertes communiceren ...
... van de offerte (e-learning) direct aan te geven hoeveel bedenktijd de organisatie nodig denkt te hebben. In die mededeling kan ook ... ontvangen, dan komt het antwoord ook via de mail. Bedenktijd bij beoordeling offertes communiceren ...
... en een factuur te laat of helemaal niet betaalt, mag uw onderneming naast een standaardvergoeding voor incassokosten ook een wettelijke rente in rekening brengen. 6.8.1 Twee soorten Sinds 1 ...
... en een factuur te laat of helemaal niet betaalt, mag uw onderneming naast een standaardvergoeding voor incassokosten ook een wettelijke rente in rekening brengen. De wettelijke rente is bedoeld als stok ...
... Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de ... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een ... akkoord en startte een procedure voor kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechter kende de werkneemster een schadevergoeding toe, ...
... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst (tools) met een ... akkoord en startte een procedure voor kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechter kende de werkneemster een schadevergoeding toe, ...