Zoekresultaten

611 - 620 van de 28619 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 5 payrollers 53 ontslagregels

Oorzaken van tijdgebrek 2.1 De hoeveelheid werk

Artikel
Publicatiedatum: juni 2025
Product: 
Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Administratie, OR & Medezeggenschap, Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Timemanagement
De meest voor de hand liggende oorzaak van tijdgebrek op het werk is vanzelfsprekend dat je enorm veel te doen hebt. Veel werkenden zeggen last van werkdruk te hebben, een deel vindt de druk zelfs structureel te hoog. En daar wringt dus de schoen: werkdruk is prima om scherp te blijven, maar als het chronisch wordt, ontstaat er een probleem. Het...

Beroepsziekten onder de loep 1.2 Relatie met werk

Artikel
Publicatiedatum: november 2024
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Beroepsziekten

... risico op hart- en vaatziekten dan mensen die alleen overdag werken. 1.2 Relatie met werk ...

Wat zijn uw rechten als maker? 3.2 Verveelvoudigen van een werk

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2024
Product: 
Onderneming & Administratie, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Intellectueel eigendom
Het tweede exploitatierecht dat exclusief aan u toekomt op basis van het Auteurswet is verveelvoudigen. Verveelvoudigen is het reproduceren van een werk. Dit wordt met niet al te veel woorden omschreven in artikel 13 Aw. Verveelvoudigen kan bijvoorbeeld slaafs kopiëren zijn (van een mp3 op de computer of van een tekst op de kopieermachine),...

Instemming OR: bedrijfsmaatschappelijk werk

Nieuws
Datum van inzending: 
27 augustus 2025
De bedrijfsmaatschappelijk werker is een hulpverlener die zich heeft gespecialiseerd in het begeleiden van werknemers met (psychosociale) problemen die hun functioneren belemmeren. Verandert er binnen de organisatie iets in de regelingen rond bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het...

Meer zieken door werk

Nieuws
Datum van inzending: 
24 november 2010

... spijsverteringsziekten (0,8%); hart- en vaatziekten (0,5%); oogaandoeningen (0,1%). Meer zieken door werk ...

De geblokkeerde rekening 9.2 Hoe werkt een g-rekening?

Artikel
Publicatiedatum: februari 2024
Product: 
Onderneming & Fiscus, Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Fiscale aansprakelijkheden
U spreekt met uw wederpartij voor een opdracht (uitlener of onderaannemer) af dat u een vooraf overeengekomen deel van het factuurbedrag overmaakt op de g-rekening van de uitlener of onderaannemer. Dat vooraf afgesproken deel komt ongeveer overeen met de loonheffingen die de onderaannemer of uitlener moet afdragen aan de Belastingdienst. De...

Maatregelen tegen fysieke en niet-fysieke risico’s 6.2 Fysiek zwaar werk

Artikel
Publicatiedatum: februari 2025
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Regels rondom zwangerschap en bevalling

grenswaardes In hoofdstuk 5 heeft u al kunnen lezen dat u werkneemsters tijdens de zwangerschap niet mag ...

Gevaarlijke stoffen 9.1 Gevaarlijke stoffen op werk

Artikel
Publicatiedatum: september 2021
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De bedrijfsarts

... zo veel mogelijk beperken van kwartsblootstelling. 9.1.5 Kankerverwekkende stoffen radioactief Jaarlijks overlijden in ...

Sfeervolle inrichting werkt motiverend

Nieuws
Datum van inzending: 
17 februari 2010
Veel werkgevers - maar ook arboprofessionals - houden bij het inrichten van werkplekken uitsluitend rekening met de regels die de arbeidsomstandigheden betreffen. Hierbij wordt nauwelijks aandacht besteed aan het feit dat een werkplek niet alleen aan alle wettelijke vereisten moet voldoen, maar daarnaast ook een inspirerende werking kan hebben...

Evaluatie, monitoring en bijstelling 5.4 Bijstelling en verbetering

Artikel
Publicatiedatum: juli 2024
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Personeel, OR & Medezeggenschap, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Seksueel grensoverschrijdend gedrag

... deze verandering, of om extra maatregelen te ­nemen om de flexkrachten te beschermen tegen het risico op grensoverschrijdend gedrag. Dit ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...