Zoekresultaten
611 - 620 van de 45263 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
... gelezen in het bericht ‘ Discriminatie bij kinderwens en carrière ’. Bij leeftijdsdiscriminatie zijn het vaak werknemers tussen ... van klachten over discriminatie. Controleer dus vanuit uw OR of de bestuurder beleid voert op het gebied van discriminatie op de ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... Uw rol gaat verder dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...