Zoekresultaten
611 - 620 van de 38403 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW , die per 1 ...
... bereikbaar zijn voor de werkgever. Vaak zijn deze regels vastgelegd in het ziekteverzuimprotocol (tool) van de werkgever. ... Hierin kan namelijk zijn afgesproken dat de werkgever bij ziekte de ziektedagen wél met de bovenwettelijke vakantiedagen mag ...
... bereikbaar zijn voor de werkgever. Vaak zijn deze regels vastgelegd in het ziekteverzuimprotocol (tool) van de werkgever. ... Hierin kan namelijk zijn afgesproken dat de werkgever bij ziekte de ziektedagen wél met de bovenwettelijke vakantiedagen mag ...
... bereikbaar zijn voor de werkgever. Vaak zijn deze regels vastgelegd in het ziekteverzuimprotocol (tool) van de werkgever. ... Hierin kan namelijk zijn afgesproken dat de werkgever bij ziekte de ziektedagen wél met de bovenwettelijke vakantiedagen mag ...
... reageert daarmee op kritiek op de privacyregels bij ziekte. Om de privacyregels bij ziekte te verduidelijken, publiceerde de AP ... gaf daarbij ook aan dat er in de wet niets is veranderd. Regels helpen niet bij terugbrengen verzuim OVAL vindt dat de zienswijze ...
... reageert daarmee op kritiek op de privacyregels bij ziekte. Om de privacyregels bij ziekte te verduidelijken, publiceerde de AP ... gaf daarbij ook aan dat er in de wet niets is veranderd. Regels helpen niet bij terugbrengen verzuim OVAL vindt dat de zienswijze ...
Werkneemsters die net een kind hebben gekregen, hebben voortaan vanaf zes weken ... over een ruimte waar zij eventueel borstvoeding kan geven of kan kolven. De eerste negen maanden mogen werkneemsters hier maximaal 25% ... moet hun loon voor die tijd gewoon doorbetalen. Nieuwe regels voor verlof vragen flexibiliteit ...
... bepalen, zoals het goed opgeleid zijn voor het werk of een goede match tussen de werknemer en zijn werk. Organisaties zien de ... investeren. Interessant is het verschil in organisaties met of zonder een RI&E. Dan blijkt dat organisaties met een RI&E veel meer ... aan te bieden. 4.3 Preventie van ziekte op het werk: leefstijl ...
... UWV geen rekening te houden met het opzegverbod tijdens ziekte. Volgens de Hoge Raad hoeft ook de kantonrechter dat niet als de ... kunnen melden om zo baanverlies te voorkomen. Als er andere regels zouden gelden voor een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter, zou dit ...
... UWV geen rekening te houden met het opzegverbod tijdens ziekte. Volgens de Hoge Raad hoeft ook de kantonrechter dat niet als de ... kunnen melden om zo baanverlies te voorkomen. Als er andere regels zouden gelden voor een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter, zou dit ...