Zoekresultaten
611 - 620 van de 42118 resultaten voor: node privacy en avg rechten or 171 initiatiefrecht
... ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inrichting van de werkplekken. Omdat bij veel organisaties geen sprake ... de verhuizing van de organisatie heeft de OR verschillende rechten . Zo moet de bestuurder voor de verhuizing zelf ook een adviesaanvraag ...
... ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inrichting van de werkplekken. Omdat bij veel organisaties geen sprake ... de verhuizing van de organisatie heeft de OR verschillende rechten . Zo moet de bestuurder voor de verhuizing zelf ook een adviesaanvraag ...
... ook andere keuzes maken voor de indeling van de werkruimtes en de inrichting van de werkplekken. Omdat bij veel organisaties geen sprake ... de verhuizing van de organisatie heeft de OR verschillende rechten . Zo moet de bestuurder voor de verhuizing zelf ook een adviesaanvraag ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... de werknemer gemiddeld € 2 kost. Met de inflatie en stijgende energie- en gasprijzen wordt thuiswerken nog duurder. Een ... zijn hiervoor een goed argument. De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... de werknemer gemiddeld € 2 kost. Met de inflatie en stijgende energie- en gasprijzen wordt thuiswerken nog duurder. Een ... zijn hiervoor een goed argument. De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder ...
... Dit zou namelijk een te grote inbreuk zijn op de privacy. De AP adviseert het kabinet daarom om de Wet toekomst ... werd het wetsvoorstel aangepast, maar volgens de AP is de privacy van accountants nog steeds onvoldoende beschermd. Het rapporteren over de prestaties van een accountant en diens naam openbaar maken vindt de AP een inbreuk op de persoonlijke ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...