Zoekresultaten
611 - 620 van de 40781 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 9 belonen niet werknemers 92 zelfstandigen
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
Van de werknemers heeft 9% wel eens te maken gehad met discriminatie op de werkvloer. Uit het rapport ... krijgen met kwetsende grappen. Werknemer krijgt lager salaris dan collega 7% van de werknemers geeft aan discriminatie te hebben ... is het belangrijk om in de gaten te houden of hij hiermee niet de regels van de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) overtreedt. ...
... nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer ... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een ... om een lagere functie uit te oefenen met behoud van haar salaris. Behoud van arbeidsvoorwaarden belangrijk Bij het wel of niet ...
... nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer ... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst (tools) met een ...
... geleverd voor de re-integratie. Toch kunt u de bedrijfsarts niet zomaar naar alle medische informatie vragen. Hij moet immers rekening houden met de privacy van de werknemer. Om werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en arbodiensten meer houvast te bieden bij vragen ...
... en inhoud van de arbeidsvoorwaarden van de werknemers in de onderneming; de verhouding tussen de beloningen van de top van de ... goed kunt beoordelen. Verschillen gemiddelde salaris vergoeding Beloningsverhoudingen verwijzen naar de ...