Zoekresultaten
611 - 620 van de 24262 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...
... op de arbeidsmarkt te verbeteren, moeten ook zij een persoonlijk ontwikkelingsplan (tool) en budget krijgen voor verdere scholing. ...
... op de arbeidsmarkt te verbeteren, moeten ook zij een persoonlijk ontwikkelingsplan (tool) en budget krijgen voor verdere scholing. ...
... of coaching passend is en om een coach te selecteren. 4.3.1 Doelgroepen vastleggen specifieke taken verband Uit de ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...
... relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van ... feestdag op een vaste werkdag van een parttimer valt en uw organisatie deze feestdag als vrije dag laat gelden, is dit voor hem voordelig ...
... van koffie en thee. Streven was dat binnen drie jaar 3.000 bedrijven het initiatief zouden omarmen. In januari 2010 wordt de ... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... om zetten in de nationale wet- en regelgeving. Grootte organisatie bepaalt rapportageplicht loonkloof ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... om zetten in de nationale wet- en regelgeving. Grootte organisatie bepaalt rapportageplicht loonkloof ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... om zetten in de nationale wet- en regelgeving. Grootte organisatie bepaalt rapportageplicht loonkloof ...