Zoekresultaten
6101 - 6110 van de 9284 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... leiden tot gezondheidsproblemen. Creëer daarom met de OR meer aandacht in het beleid voor het langdurig zitten en kijk welke ... omdat alles erop is gericht om te gaan zitten. Wil uw OR het probleem gelijk grondig aanpakken, dan kunt u aan de bestuurder ... maatregelen iets te ver voor uw organisatie, dan kan de OR samen met de arboprofessional en de werkgever in ieder geval meer bewustzijn ...
... oudere werknemers de dupe zouden zijn. De rol van de OR bij discriminatie Als de ondernemingsraad vermoedt dat er sprake is van ... 28, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk de speciale taak om te waken voor discriminatie. Als de organisatie ...
... bijvoorbeeld om een betaling te doen naar het buitenland. De OR doet er goed aan om deze vorm van fraude onder de aandacht van de achterban ... werknemers en daarmee identiteitsfraude plegen – doet de OR er goed aan om het onderwerp op de agenda van het overleg met de bestuurder ...
... had gezeten. Bindend kader vertrouwen Een OR die zich niet op voorhand wil vastleggen op toezeggingen, spreekt met de ... Het belangrijkste daarbij is dat de OR op deze manier de inhoudelijke randvoorwaarden regelt: leg bijvoorbeeld vast ... Hierna vindt u een aantal voorbeelden bij een fusie. De OR steunt de wens van de bestuurder om te fuseren met organisatie X onder de ...
... dus geen contract afsluiten zonder de toestemming van de OR of PVT. Daarnaast mogen uw medewerkers meebeslissen over de inhoud van het ... die de second opinion kunnen uitvoeren). Tot slot heeft de OR initiatiefrecht: als u zelf geen initiatieven neemt op het gebied van ...
... op rendement.nl/ortools. 7.3.2 De rechten van uw OR werktijden Over de thuiswerkovereenkomst zelf heeft uw OR geen advies- of instemmingsrecht. Maar als er iets in de overeenkomst is ...
... mag de werkgever werknemers alleen controleren als de OR daar vooraf mee heeft ingestemd (artikel 27, lid 1l WOR). De werkgever moet voor zo’n regeling ook eerst instemming aan de OR vragen als hij middelen inzet die geschikt zijn om werknemers te ... neemt de verplichting om zijn voornemen eerst aan de OR voor te leggen voor instemming niet weg. Ook moet de werkgever de werknemers ...
Hoewel uit het onderzoek van CBM naar OR-scholing blijkt dat OR-leden in 2013 niet veel minder scholing volgden dan in 2012, laten ... in de keuze voor scholingsvorm. In het bericht ‘ OR-leden volgen in 2013 niet minder scholing ’ kunt u lezen dat OR-leden in ...
... zorgen. Het gaat niet alleen om het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook ... deel van de ongevallen te maken had met achterliggende oorzaken. Zo constateert de Arbeidsinspectie nogal eens dat een bedrijf een ...
... zorgen. Het gaat niet alleen om het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook ... deel van de ongevallen te maken had met achterliggende oorzaken. Zo constateert de Arbeidsinspectie nogal eens dat een bedrijf een ...