Zoekresultaten
621 - 630 van de 35027 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 11 geen cao wat nu 112 personeelsreglement
... student die in het buitenland woont en in Nederland bij uw onderneming werkt, hier verzekerd is. Internationale regels kunnen echter ... inhouden op het loon van die uitgezonden leraar. 11.7 Studenten ...
... loonheffingen proberen het bedrag terug te krijgen van de onderneming of van de andere aansprakelijke bestuurders. 11.2 Aansprakelijkstelling ...
hardware Aan de hand van de in paragraaf 11.2 genoemde aspecten kunt u nu al een redelijke keuze maken. Als u meerdere apparaten gaat aanschaffen, ...
... zogeheten sprongcassatie is alleen mogelijk als zowel uw onderneming als de staatssecretaris van Financiën het ermee eens is. ... eisen gesteld als aan een beroepschrift (zie paragraaf 11.2). 11.2 Hogerberoepsfase ...
... (gedeeltelijke) terugbetaling van opleidingen die uw onderneming hem heeft vergoed of verstrekt. Let op dat u alleen rechten aan ... op te nemen in zijn aangifte inkomstenbelasting. 11.4 Studiekostenbeding ...
... de medewerkers van 55 jaar en ouder heeft het afgelopen jaar geen opleiding gevolgd. Daarmee blijven de investeringen van werkgevers in ... wat bevorderlijk is voor de kwaliteit en motivatie van het personeel. Uit het genoemde onderzoek blijkt namelijk ook dat oudere ...
... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... duren in plaats van één lange sessie te houden. Zorg dat wat er in de workshops aan bod komt direct voor de gebruikers beschikbaar is, ...
... in printerland: inkjet, laser of all-in-one. Kies nu nog niet meteen voor een van die drie, maar bepaal eerst uw behoeften. ... een hulpprogrammaatje (stappenplan) ter beschikking. 11.1 Wensenlijst ...
... (gedeeltelijk) thuiswerken, dan kunnen zij besluiten wat informatie op een usb-stick op te slaan en naar huis mee te nemen. Zo’n ... (encryptie) en vergrendeld met een wachtwoord. 11.4 Dataopslag ...
... of om opzettelijk dwars te liggen, maar uit onbegrip over wat de veranderaar wil, waarom hij dat wil, en hoe hij dat wil. Medewerkers ... verandering of denken ze dat ze zelf beter zicht hebben op wat er nodig is. Welke redenen werknemers ook hebben om ‘tegen’ te zijn, ... opruimt, voordat u de nieuwe verandering inzet. 11.2 Weerstand ...