Zoekresultaten
621 - 630 van de 34213 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
Een gegevensbeveiligingsincident in Nederland kost een onderneming gemiddeld maar liefst € 270.000. Dat is een halve ton meer dan ... klantvertrouwen (53%), verstoring van de bedrijfsvoering (51%) en imagoschade (46%). Ondernemer heeft vertrouwen in technologie ...
Een gegevensbeveiligingsincident in Nederland kost een onderneming gemiddeld maar liefst € 270.000. Dat is een halve ton meer dan ... klantvertrouwen (53%), verstoring van de bedrijfsvoering (51%) en imagoschade (46%). Ondernemer heeft vertrouwen in technologie ...
Een gegevensbeveiligingsincident in Nederland kost een onderneming gemiddeld maar liefst € 270.000. Dat is een halve ton meer dan ... klantvertrouwen (53%), verstoring van de bedrijfsvoering (51%) en imagoschade (46%). Ondernemer heeft vertrouwen in technologie ...
Opvolgers die een onderneming erven of geschonken krijgen zijn dit jaar iets voordeliger uit dan ... binnen de familie met een belastingvrijstelling als deze een onderneming erven of geschonken krijgen. Het onderneemt namelijk niet echt ... Nederland er best gunstig uit met deze vrijstelling. Voorwaarden om BOF te mogen gebruiken De BOF kent wel een aantal ...
... de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) op de schenking van een onderneming is het van belang hoe lang de schenker de bv al in bezit heeft. Bij ... hield zij 49% van de aandelen. Voor de uitbreiding van 51% was volgens de inspecteur niet aan de bezitseis voldaan, en daarom gold de ...
... de werknemer en u overeenstemming hebben bereikt over het ontslag met wederzijds goedvinden, legt u dat vast in een vaststellingsovereenkomst, ook wel ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ...
... Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ...
Uw onderneming moet mensenrechten respecteren en dit ook concreet laten zien. De activiteiten die uw onderneming verricht of die productieketens die niet in Nederland gevestigd ... mensenrechten en bedrijfsleven’. Het actieplan moet uw onderneming bewust maken van uw beleid en u wijzen op de risico’s die u ...