Zoekresultaten
621 - 630 van de 36378 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 33 communiceren over risicos
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet ... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet ... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet ... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet ... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
Nederlandse werkgevers zijn over het algemeen tevreden over hybride werken en gaan werknemers niet ... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... zouden komen, vooral vanwege de sociale cohesie binnen de organisatie, maar van een kantoorplicht lijkt geen sprake. Werkgevers zien ...
... manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken vaak nog onduidelijkheid. Zes op de tien ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken vaak nog onduidelijkheid. Zes op de tien ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken vaak nog onduidelijkheid. Zes op de tien ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... Achmea, VGZ, UWV en Grolsch. Ook zijn er afspraken gemaakt over mogelijkheden tot maatwerk. Die zijn bijvoorbeeld te vinden in de cao's ... zorgcoach of helpdesk (cao PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken ...
... Achmea, VGZ, UWV en Grolsch. Ook zijn er afspraken gemaakt over mogelijkheden tot maatwerk. Die zijn bijvoorbeeld te vinden in de cao's ... zorgcoach of helpdesk (cao PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken ...