Zoekresultaten
621 - 630 van de 36754 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 64 wegen scheiden
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... 104 weken arbeidsongeschiktheid een besluit moet nemen over het al dan niet verlengen van de loondoorbetalingsverplichting. Deze ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... 104 weken arbeidsongeschiktheid een besluit moet nemen over het al dan niet verlengen van de loondoorbetalingsverplichting. Deze ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... 104 weken arbeidsongeschiktheid een besluit moet nemen over het al dan niet verlengen van de loondoorbetalingsverplichting. Deze ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... 104 weken arbeidsongeschiktheid een besluit moet nemen over het al dan niet verlengen van de loondoorbetalingsverplichting. Deze ...
... zieke werknemers heeft het gevoel dat hij wegens zijn ziekte wordt benadeeld door zijn werkgever. Dat meldde tv-programma Radar deze ... aangegeven met de betrokken partijen in gesprek te zijn over mogelijke verbeteringen. Werkgevers wisselen vaak van bedrijfsarts ...
... zieke werknemers heeft het gevoel dat hij wegens zijn ziekte wordt benadeeld door zijn werkgever. Dat meldde tv-programma Radar deze ... aangegeven met de betrokken partijen in gesprek te zijn over mogelijke verbeteringen. Werkgevers wisselen vaak van bedrijfsarts ...
... werknemers langer verzuimden: gemiddeld duurde het verzuim 7,6 werkdagen per jaar, een stijging van 0,4 werkdagen ten opzichte van 2009. ... verzuimduur de begeleiding tijdens en bij de terugkeer na ziekte effectiever. Sectoren zouden hun kennis over hun aanpak en beleid van ...
... contract met het uitzendbureau vanaf de derde dag van hun ziekte een Ziektewetuitkering. Daarnaast wil de minister dat UWV na één jaar ziekte gaat kijken of ZW (Ziektewet)-gerechtigden die niet hun eigen werk ...
... zijn om tafel. Zo creëert u een interdisciplinair overleg over het verzuim binnen uw organisatie. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen ...
... moment aan dat vakantiekrachten aan de slag gaan binnen uw organisatie. Om dat vlekkeloos te laten verlopen, is het van belang dat deze ... of extra werk geven. Houd rekening met wetgeving Uw organisatie kan niet zomaar alle werkzaamheden naar vakantiekrachten ... kan smoren. Laat vakantiekracht niet aan zijn lot over ...