Zoekresultaten
621 - 630 van de 23096 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 5 uitruilen loon 53 regels
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen loon. Maar wat als het gaat om een publieksvriendelijke staking? De bussen ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor ... In de betreffende zaak ging het om een vrouw die meer dan 5% van de aandelen van een bv in bezit had. Voor deze bv verrichtte zij ook ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor ... In de betreffende zaak ging het om een vrouw die meer dan 5% van de aandelen van een bv in bezit had. Voor deze bv verrichtte zij ook ...
... bedroegen. Lopen er dus veelverdieners rond in uw onderneming, dan betaalt u in 2014 crisisheffing over de lonen uit 2013. ...
Het pensioengevend loon van een werknemer en zijn pensioengrondslag zijn niet hetzelfde. De ... aan. Bovendien geldt er een bovengrens voor pensioengevend loon. Wat betekenen deze begrippen precies? De Algemene Ouderdomswet ... (cao). Werknemers mogen niet over hun volledige loon aanvullend pensioen opbouwen. Omdat ze sowieso AOW ontvangen, telt een ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met de uitzonderingen op die regel. Zij moeten dan het loon doorbetalen van werknemers die door een staking niet werken. Hoe zit dat ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met de uitzonderingen op die regel. Zij moeten dan het loon doorbetalen van werknemers die door een staking niet werken. Hoe zit dat ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met de uitzonderingen op die regel. Zij moeten dan het loon doorbetalen van werknemers die door een staking niet werken. Hoe zit dat ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met de uitzonderingen op die regel. Zij moeten dan het loon doorbetalen van werknemers die door een staking niet werken. Hoe zit dat ...
... geen vast maandloon. Er gelden wel enkele extra wettelijke regels. Zo heeft een oproepkracht recht op minimaal drie uur loon per keer dat hij wordt opgeroepen. Er moet dan wel sprake zijn van een ...