Zoekresultaten
631 - 640 van de 41066 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 9 werknemer ontslaan na twee jaar ziekte 91
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen zieke werknemers altijd voor 100% doorbetaalde. Dat oordeelde Rechtbank Overijssel ...
Als een werkgever moet ontslaan, kan hij de werknemer adviseren om een bezoekje te brengen aan de website van UWV. Hier ... Wegwijzer WW app . Deze gratis app – die is bedoeld voor werknemers die op of na 1 juli 2015 werkloos zijn geworden – verstuurt een ...
... het werk te gaan. Werk is minder belastend voor psychisch zieke medewerkers dan veel werkgevers denken. Hierdoor profiteren ze namelijk ... meestal langer dan 100 dagen. Van deze groep is 20% na één jaar nog niet beter. Eén derde van het langdurig verzuim in Nederland ...
... beëindigingsovereenkomst is de wettelijke bedenktijd. Een werknemer heeft vanaf het moment van instemmen met de beëindigingsovereenkomst ... wijzen op de bedenktermijn, uiterlijk binnen twee werkdagen na het tekenen van de beëindigingsovereenkomst. Doet u dit niet, dan wordt de ...
... de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een zieke AOW-gerechtigde werknemer straks nog maar maximaal 13 weken door te ... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte ...
... bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) door uw onderneming. Er komen twee aparte regelingen: er is straks altijd sprake van een werkgeversheffing of ... ZVW in veruit de meeste gevallen een werkgeversheffing. De werknemer hoeft dus geen bijdrage meer te betalen. Tegelijkertijd hoeft uw ...
Alcoholproblematiek bij werknemers blijft vaak verborgen, waardoor ze moeilijkheden kunnen ervaren bij ... eronder te lijden heeft. Ze vergeten afspraken, hebben spijt na het drinken of krijgen wel eens te horen dat ze minder moeten drinken. Om ... uit zich op het werk vaak in kleine dingen. De werknemer gaat zich anders gedragen, komt bijvoorbeeld vaker te laat, meldt ...
... contracten teruggebracht naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; ... ten einde komen. Dat kan nu al invloed hebben. Stel dat een werknemer per 1 mei 2018 in dienst treedt bij een werkgever op basis van een ...
... contracten teruggebracht naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; ... ten einde komen. Dat kan nu al invloed hebben. Stel dat een werknemer per 1 mei 2018 in dienst treedt bij een werkgever op basis van een ...
... contracten teruggebracht naar twee jaar, met als doel werknemers sneller aan een vast contract te helpen. Dit doel is niet behaald; ... ten einde komen. Dat kan nu al invloed hebben. Stel dat een werknemer per 1 mei 2018 in dienst treedt bij een werkgever op basis van een ...