Zoekresultaten
631 - 640 van de 43409 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie eerlijk en effectief interviewen 42
... met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een nieuwe handreiking verduidelijkt het verschil tussen deze ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
Niet alleen werkgevers en werknemers maar ook opdrachtgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Omdat niet altijd duidelijk is wie waarvoor ... Inspectie SZW controleert of partijen de regels voor eerlijk werken naleven, zoals betaling van het wettelijk minimumloon en ...
Niet alleen werkgevers en werknemers maar ook opdrachtgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Omdat niet altijd duidelijk is wie waarvoor ... Inspectie SZW controleert of partijen de regels voor eerlijk werken naleven, zoals betaling van het wettelijk minimumloon en ...
... na. Inspectie SZW controleert de komende jaren scherper en verdubbelt de inzet om oneerlijk werk aan te pakken. Zo moet elke werknemer ... fysiek zwaar werk verrichten, zo blijkt uit de staat van eerlijk werk 2019 . Deze werknemers lopen meer risico betrokken te raken bij ...
... twee belangrijke doelen: nieuwe OR-kandidaten vinden en werknemers stimuleren te gaan stemmen. In paragraaf 7.1 las u over het ... praktische of persoonlijke verhalen van OR-leden. Wees ook eerlijk over de minder leuke kanten van het OR-werk. OR-werk kost te veel ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... hun grootste uitdagingen. Daaruit volgde deze top 5: Werving en selectie (en krapte op de arbeidsmarkt) - 38% Verzuim - 31% ...