Zoekresultaten
631 - 640 van de 13388 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 9 transitievergoeding
... zijn werkgever te rekenen. Maar aan de andere kant kan een ontslag op staande voet te ver gaan. Een ontslag op staande voet , ... – die een andere werkgever had gevonden – kreeg een transitievergoeding, vergoeding voor onregelmatig ontslag en billijke ...
... zijn werkgever te rekenen. Maar aan de andere kant kan een ontslag op staande voet te ver gaan. Een ontslag op staande voet , ... – die een andere werkgever had gevonden – kreeg een transitievergoeding, vergoeding voor onregelmatig ontslag en billijke ...
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... (schijn van) belangenverstrengeling bij de inhuur van personeel door de omgevingsdienst. Bijna een jaar later diende de werkgever een ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...