Zoekresultaten
631 - 640 van de 16384 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 93 cao conflict voorleggen commissie
... Door de WWZ hebben werkgevers minder mogelijkheden om per cao de zogenoemde loondoorbetalingsverplichting uit te sluiten. Roept u een ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
fondsen De cao bevat verschillende soorten afspraken. Het gaat dan niet alleen over de ... oprichting van fondsen. Deze afspraken zijn in de Wet op de cao onderverdeeld in drie soorten bepalingen, namelijk: normatieve ... diagonale bepalingen. 7.2 Verschillende soorten cao-bepalingen ...
... De PVT bestaat uit ten minste drie leden, die door het personeel rechtstreeks via geheime schriftelijke (of digitale) stemming zijn ... van de werknemers hier behoefte aan heeft. Sommige cao’s verplichten de oprichting van een PVT, ongeacht een verzoek van het ...
conflict volgorde Niet alle gesprekken die u met uw medewerkers ... zijn opgenomen; anders mag u ze niet toepassen. In de cao kunnen ook afspraken over disciplinaire maatregelen staan. Het is daarom verstandig de arbeidsovereenkomst en een eventuele cao hierop na te slaan. 6.6.2 Dossier zwaarwegende redenen ...
... beschikbaar, vermoedelijk van een misdrijf afkomstig. Een onderneming, vaak uit een arbeidsintensieve branche, kan moeilijk personeel krijgen dat conform de cao betaald wil worden. Het personeel wil meer ...
... in werking waar uw organisatie mogelijk mee aan de slag moet. De volgende wetswijzigingen zijn per 1 juli 2016 ingegaan: De ... over ontslagvoorzieningen die vóór 1 juli 2015 in een cao of sociaal plan zijn gemaakt geen voorrang meer op de transitievergoeding. ...
... in werking waar uw organisatie mogelijk mee aan de slag moet. De volgende wetswijzigingen zijn per 1 juli 2016 ingegaan: De ... over ontslagvoorzieningen die vóór 1 juli 2015 in een cao of sociaal plan zijn gemaakt geen voorrang meer op de transitievergoeding. ...
... in werking waar uw organisatie mogelijk mee aan de slag moet. De volgende wetswijzigingen zijn per 1 juli 2016 ingegaan: De ... over ontslagvoorzieningen die vóór 1 juli 2015 in een cao of sociaal plan zijn gemaakt geen voorrang meer op de transitievergoeding. ...
... in werking waar uw organisatie mogelijk mee aan de slag moet. De volgende wetswijzigingen zijn per 1 juli 2016 ingegaan: De ... over ontslagvoorzieningen die vóór 1 juli 2015 in een cao of sociaal plan zijn gemaakt geen voorrang meer op de transitievergoeding. ...
... (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of andere onderneming. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank in Haarlem. ...