Zoekresultaten
631 - 640 van de 42392 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl fysiek en mentaal beweging komen 24 energielekken
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft opgedaan. Die kwaliteiten zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het ...
... het aantal meldingen van beroepsziekten door bedrijfsartsen en arbodiensten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Het ... Dat gaat bij de werknemer om gezondheidsschade, fysiek en mentaal, en om financiële schade door verlies aan inkomen en kosten ...
De economische achteruitgang, reputatieschade en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ...
... organisaties wordt nog heel traditioneel gedacht over werk en communicatiemiddelen op het werk. Op bijna alle bureaus staan nog vaste ... Daarnaast gebruiken werknemers software die niet door de organisatie is geïnstalleerd of goedgekeurd zoals messaging-applicaties (39%) ...
... Het is handig om de verschillen tussen organisatiekunde en veranderkunde te kennen voordat u aan de slag gaat met de dynamische RI&E: ... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
... Als er bovengemiddeld veel feestdagen op de vaste vrije dag(en) van een parttimer vallen, heeft hij relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ...
... complexere ICT-infrastructuur, meer ICT-experts in dienst en zijn vaak interessanter voor cybercriminelen. In 2018 gaf ruim 90% van organisaties met 500 en meer werknemers aan meer dan 6 cybersecuritymaatregelen te hebben genomen. ...
... gaat om arbeidsplaatsen waarvoor langer dan 26 weken werk is en die worden ingevuld door werkenden: met een tijdelijke ... bedrijfsvoering’ moet worden gedaan door een andere organisatie of zzp’er ). Ook AOW’er is nu onderdeel van ... VAR zijn de regels hiervoor veranderd . Wie verlaat organisatie bij herplaatsing? ...