Zoekresultaten
631 - 640 van de 35772 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan rol overheid 97 aansluiting onderwijs
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... wettelijke uitbreiding van het kraamverlof plaats, maar uw organisatie kan zo’n uitbreiding natuurlijk wel invoeren als aantrekkelijke ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... wettelijke uitbreiding van het kraamverlof plaats, maar uw organisatie kan zo’n uitbreiding natuurlijk wel invoeren als aantrekkelijke ...
... belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de Europese Unie aanvallen om ... blijven beperkt. Achterban geen trots Als u uw organisatie met de het bedrijf ook wil redden, vraag u dan wel af of de ...
... (OR) moet een goede afspiegeling zijn van de hele organisatie. Dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Een oplossing kan zijn ...
... 1 januari 2014 komt er een einde aan de afdrachtvermindering onderwijs zoals die op dit moment bestaat. Dit blijkt uit het regeerakkoord en ... om in aanmerking te komen voor de afdrachtvermindering onderwijs vanaf volgend jaar flink worden aangescherpt. U las hierover in het ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, geldt een 'wachttijd' van 15 maanden. Pas als zij 15 ...