Zoekresultaten
641 - 650 van de 45631 resultaten voor: node onderneming fiscus belastingcontrole 2 uw rechten en plichten 27 wat gebeurt u niet meewerkt
... belastingrente gaan betalen. Rechtbank Breda vindt dat de fiscus niet te lang mag wachten met het opleggen van een aanslag. In dit geval ... inspecteur drie maanden. Op 20 januari 2009 stuurde de onderneming een brief naar de Belastingdienst om aan te geven dat ze in het ...
... voorlegt aan de Belastingdienst, is het antwoord van de fiscus bindend. De geschetste situatie moet dan echter wel overeenkomen met de ... van strijd met de goede trouw De Belastingdienst is niet verplicht om antwoord op de voorgelegde fiscale vraag te geven. Hij kan ... als bindend worden beschouwd. Antwoord van fiscus op uw vraag is bindend ...
afwijken Heeft uw sector of branche een arbocatalogus opgesteld, dan bent u niet wettelijk verplicht om de maatregelen en oplossingen die daarin staan te gebruiken. U mag afwijken van wat er in de ... is, heeft de inspectie vooraf al getoetst. 2.3 Niet verplicht ...
... de versoepeling van de eisen voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij kleine bedrijven niet per 1 januari 2011 van kracht is ... wetswijziging nog niet ingevoerd; het is wel verstandig om uw arbobeleid op de nieuwe plannen af te laten stemmen. Misschien kunt u bij uw ...
... om mannen en vrouwen gelijk te belonen. Het College voor de Rechten van de Mens noemt de volgende kenmerken van ongelijke beloning tussen ... integere beloningsverhoudingen. Wel is het belangrijk dat u uw eigen (onbewuste) vooroordelen leert kennen, zodat u de invloed hiervan kunt ...
... Maar ze zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in uw organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het belangrijk dat u het onderscheid kent. 2.1.1 Werkdruk hoge druk Zoals u al in hoofdstuk 1 kon lezen, is ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – ...