Zoekresultaten
641 - 650 van de 42286 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding inleiding 17 boetes te late betaling
... Dit handboek is bestemd voor iedereen die in Nederland een onderneming wil starten of al een onderneming drijft en die daarbij zelf (al ... die u doet om omzet te creëren en winst te maken of als u personeel in dienst neemt. U vindt informatie over aspecten als ...
... Dit handboek is bestemd voor iedereen die in Nederland een onderneming wil starten of al een onderneming drijft en die daarbij zelf (al ... die u doet om omzet te creëren en winst te maken of als u personeel in dienst neemt. U vindt informatie over aspecten als ...
Per 1 januari 2015 moet uw onderneming de werkkostenregeling (WKR) verplicht gaan toepassen. Gevolg is ... werkt vijf aanpassingen uit. Om het geheel budgetneutraal te regelen, daalt de vrije ruimte van de WKR per 2015 van 1,5% naar 1,2% van de ... in de WKR; het wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen en verstrekkingen (inclusief terbeschikkingstellingen). ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... heeft last van fysieke of psychische klachten door te hoge werkdruk. Werken in privétijd is eerder regel dan uitzondering. 80% ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... heeft last van fysieke of psychische klachten door te hoge werkdruk. Werken in privétijd is eerder regel dan uitzondering. 80% ...
... bezig met overleven en minder met investeringen in hun personeel. Mogelijk heeft het ook te maken met de flexibilisering van arbeidsrelaties: een werkgever heeft bij ...
... productiekosten, lange levertijden en een tekort aan personeel. Veel investeringen worden daardoor uitgesteld. Het gevolg daarvan is ... in mei 16,73% bedroeg. De sterkste toename was te zien bij mkb-ondernemingen in de bouw. De gemiddelde omzetgroei verdubbelde ...
... sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. Een arbeidsvoorwaarde die hiervoor gebruikt wordt, is de ... geregeld). Een werkgever doet er dus goed aan de OR op tijd te betrekken bij het beleid. De OR gaat niet over individuele gevallen, maar ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. Een arbeidsvoorwaarde die hiervoor gebruikt wordt, is de ... geregeld). Een werkgever doet er dus goed aan de OR op tijd te betrekken bij het beleid. De OR gaat niet over individuele gevallen, maar ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. Een arbeidsvoorwaarde die hiervoor gebruikt wordt, is de ... geregeld). Een werkgever doet er dus goed aan de OR op tijd te betrekken bij het beleid. De OR gaat niet over individuele gevallen, maar ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...