Zoekresultaten
641 - 650 van de 20879 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie aanleggen ervan 23 bijzondere verplichtingen
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2020
Zorgmedewerkers die zich tijdens de coronapandemie extra hebben ingezet, ontvangen in 2020 een zorgbonus van € 1.000 netto. De werkgever wijst de bonus verplicht aan als eindheffingsloon. Het kabinet betaalt de verschuldigde eindheffing ook uit de bonusregeling. Zorgprofessionals en ondersteunend personeel die in hun werk direct of indirect de...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2020
Zorgmedewerkers die zich tijdens de coronapandemie extra hebben ingezet, ontvangen in 2020 een zorgbonus van € 1.000 netto. De werkgever wijst de bonus verplicht aan als eindheffingsloon. Het kabinet betaalt de verschuldigde eindheffing ook uit de bonusregeling. Zorgprofessionals en ondersteunend personeel die in hun werk direct of indirect de...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2021
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2021
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2021
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2021
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2017
De inspecteur hoeft geen andere dossiers te raadplegen om de juistheid van een aangifte te controleren als hij daar geen aanleiding voor ziet. Als er later informatie opduikt die zijn mening verandert, is er sprake van een nieuw feit en kan er een navordering volgen. Dit heeft de Hoge Raad aangegeven. De inspecteur mag er in het algemeen op...
Nieuws
Datum van inzending:
07 maart 2017
De inspecteur hoeft geen andere dossiers te raadplegen om de juistheid van een aangifte te controleren als hij daar geen aanleiding voor ziet. Als er later informatie opduikt die zijn mening verandert, is er sprake van een nieuw feit en kan er een navordering volgen. Dit heeft de Hoge Raad aangegeven. De inspecteur mag er in het algemeen op...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juli 2019
Werkgevers zijn verplicht mee te werken als Inspectie SZW een onderzoek instelt naar een arbeidsongeval. De werkgever moet de inspecteur toegang geven tot alle relevante informatie en bedrijfsruimtes en helpen bij het onderzoek. En uiteraard mag niemand het onderzoek hinderen. Het horen van getuigen en betrokkenen is bijna altijd onderdeel van het...
Nieuws
Datum van inzending:
12 juli 2019
Werkgevers zijn verplicht mee te werken als Inspectie SZW een onderzoek instelt naar een arbeidsongeval. De werkgever moet de inspecteur toegang geven tot alle relevante informatie en bedrijfsruimtes en helpen bij het onderzoek. En uiteraard mag niemand het onderzoek hinderen. Het horen van getuigen en betrokkenen is bijna altijd onderdeel van het...