Zoekresultaten
641 - 650 van de 43999 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or 71 werken
... nog wat meer tijd om zich voor te bereiden op de Wet werk en zekerheid (WWZ). Naar aanleiding van het debat over de WWZ in de Eerste Kamer heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten dat hij bereid is om een aantal maatregelen uit ...
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... einde van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ; werken met een uitzendkracht ; werkgevers en oproepkrachten ; ...
... alle preventieve maatregelen moeten klaarliggen. Je organisatie is op grond van de algemene bepaling in artikel 3 van de Arbowet ... geven en beleid opstellen Werknemers die buiten werken, moeten goede voorlichting krijgen over de gevaren van werken in onweer. ...
... wordt namelijk steeds belangrijker om langer door te kúnnen werken, maar veel werknemers willen zelf ook aan het werk blijven. Volgens de ... zodat zij een passende loopbaan kunnen volgen. Ook de organisatie heeft baat bij duurzaam inzetbare werknemers. Zij willen straks ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... delen van hun problemen gevolgen heeft voor hun takenpakket en carrière, tot aan baanverlies toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg ... verborgen houden, kunnen kampen met stress en vermoeidheid. Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... SER pleit voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...