Zoekresultaten
641 - 650 van de 44850 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 43 uitkeringen wegens aanspraak
... salaris dan een mannelijke collega met dezelfde functie en is dit verschil niet objectief gerechtvaardigd, dan maakt hij verboden ... hij ontevreden was over het functioneren van de werkneemster en dat zij daarom niet een vast contract zou krijgen maar een ... een half jaar. Uiteindelijk viel de werkneemster ziek uit en is zij ziek uit dienst getreden. Mannelijke collega had meer ...
... het verschil tussen het eigen vermogen in een belastingjaar en het jaar daarvoor. Dat wordt vermenigvuldigd met een percentage. Dat bestaat ... met daar bovenop nog een risicopremie van 1%, en van 1,5% voor mkb’ers. Het aftrekbare bedrag dat daaruit rolt zouden ...
... het verschil tussen het eigen vermogen in een belastingjaar en het jaar daarvoor. Dat wordt vermenigvuldigd met een percentage. Dat bestaat ... met daar bovenop nog een risicopremie van 1%, en van 1,5% voor mkb’ers. Het aftrekbare bedrag dat daaruit rolt zouden ...
... vorst, ijzel of sneeuwval in de periode van 1 november tot en met 31 maart; storm als het KNMI voor het postcodegebied waarin de ... de uitkering aanvult tot 100%. Als dat ook voor jouw organisatie het geval is, draait de organisatie dus nog steeds op voor 25% tot ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... benoemen van een RvT uitgaan van de opgestelde functie-eisen en het profiel. Daarnaast moet iemand goed kunnen functioneren als ... als zij het belang van de stichting en de met haar verbonden organisatie zodanig schaden of hebben geschaad dat zij in alle redelijkheid ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de ... afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... eenmalig wel buiten het aangiftetijdvak liggen: Bij uitkeringen van UWV, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en bijstandsuitkeringen ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... eenmalig wel buiten het aangiftetijdvak liggen: Bij uitkeringen van UWV, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en bijstandsuitkeringen ...