Zoekresultaten
641 - 650 van de 27417 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
Kortgeleden is de Tweede Kamer akkoord gegaan met de wijziging van de Ziektewet. Als de Eerste ... In het bericht ‘ Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ... is afhankelijk van het aantal jaren dat ze voor hun ziekte hebben gewerkt. Daarna zal dit worden teruggebracht naar een uitkering ...
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
... Daarnaast vormen andere plannen om de situatie rond de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren geen belemmering voor het wetsvoorstel. Zo kunnen het plan ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor verlof die zijn ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag een werknemer alleen langdurend ... opnemen voor zorg in verband met een levensbedreigende ziekte. Werknemers mogen straks zelf bepalen hoe zij het langdurend ...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Modernisering regelingen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag dit alleen voor zorg in verband met een levensbedreigende ziekte. Werknemers mogen straks zelf bepalen hoe zij het langdurend ...