Zoekresultaten
641 - 650 van de 42117 resultaten voor: onderneming personeel vakantie en verlof zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... andere werknemers kan een zieke werknemer de behoefte aan vakantie hebben. Maar hij verkeert natuurlijk niet in dezelfde situatie. Er ... hij op dat moment al aan het re-integreren (tools) is en tijdens zijn vakantie van re-integratieplichten vrijgesteld wil worden. ...
... heeft gevolgd, weet u dat u sinds 1 januari met nieuwe wet- en regelgeving te maken heeft. Zo is de Participatiewet ingegaan en zijn de ... en de mobiliteitsbonus. Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden : de regels voor het aanvragen en/of opnemen van ...
... Inleners- en ketenaansprakelijkstelling uitzend- onderneming aannemer g-rekening Stelt de ontvanger u ... voor niet-betaalde loonheffingen en BTW bij inlening van personeel of niet-betaalde loonheffingen bij aanneming van werk, dan heeft u de ...
... heeft dan dus recht op 17 weken (7+10) zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als de dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft ... bevallingsverlof (10+3), waardoor zij in totaal 20 weken verlof (7+13) heeft. Maatregel geldt niet met terugwerkende kracht De ...
... heeft dan dus recht op 17 weken (7+10) zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als de dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft ... bevallingsverlof (10+3), waardoor zij in totaal 20 weken verlof (7+13) heeft. Maatregel geldt niet met terugwerkende kracht De ...
... heeft dan dus recht op 17 weken (7+10) zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als de dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft ... bevallingsverlof (10+3), waardoor zij in totaal 20 weken verlof (7+13) heeft. Maatregel geldt niet met terugwerkende kracht De ...
... heeft dan dus recht op 17 weken (7+10) zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als de dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft ... bevallingsverlof (10+3), waardoor zij in totaal 20 weken verlof (7+13) heeft. Maatregel geldt niet met terugwerkende kracht De ...
... het jaar waarop nieuwe wetten in werking treden: 1 januari en 1 juli. Hierdoor hebben werkgevers meer duidelijkheid over de ingangsdatum ... gevallen is afgeschaft. Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden: de regels voor het aanvragen en/of opnemen van ...