Zoekresultaten
651 - 660 van de 32411 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 44 voeren
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... verandering van werkplek en verandering in de aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een sociaal plan is leidend als het is ondertekend door ...
... als het gaat om informatie delen. Volgens de wet heeft de OR niet alleen recht op bepaalde informatie, maar ook instemmingsbevoegdheden ... belang vertrouwen Vertrouwen en een goede samenwerking vormen de condities om een gemeenschappelijk belang te zien ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de rol van flexwerkers binnen de medezeggenschap ... de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw ... werknemer in de OR ’ kunt u al enkele ideeën opdoen over het betrekken van flexwerkers bij het OR-werk. Houdt uw OR wel ...
De OR van de gemeente Maastricht stapt naar de Ondernemingskamer (OK) vanwege de ... onderneming. De OR heeft geadviseerd om de ambtenaren niet over te plaatsen en ook vakbonden zijn het niet eens met de plannen, maar de ... kwaliteit van dienstverlening. Ook het sociaal plan en de arbeidsvoorwaarden zijn niet naar de zin van de ambtenaren. Deze zijn ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de ... zijn om huidige en toekomstige werknemers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te kunnen bieden. De ondernemingsraad kan met de ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de ... zijn om huidige en toekomstige werknemers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te kunnen bieden. De ondernemingsraad kan met de ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ...